NR-1 Entra em Fase Final de Adaptação e Empresas Têm Até 26 de Maio para Adequações

Empresas de todo o país estão na reta final para se adequar às novas exigências da NR-1, que passam a incluir riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais a partir de 26 de maio de 2026. A atualização obriga empregadores a identificar, avaliar e controlar fatores que impactam a saúde mental, como estresse, assédio, sobrecarga e falhas organizacionais.

Com a mudança, esses riscos devem ser incorporados ao inventário de riscos ocupacionais, junto aos demais já existentes. Na prática, será necessário mapear situações como jornadas excessivas, metas abusivas, falta de suporte da liderança e problemas de comunicação interna, além de implementar medidas preventivas para reduzir impactos emocionais no ambiente de trabalho.

A adequação exige atuação conjunta entre RH, segurança do trabalho e departamento pessoal, podendo gerar reflexos em políticas internas, programas de SST e prevenção de passivos trabalhistas. Após o prazo, empresas estarão sujeitas à fiscalização e penalidades, reforçando a importância de revisar o PGR e garantir conformidade com a norma.

Fonte: Portal Contábeis

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